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你可以利用幽默来取得职业上的成功

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研究表明,幽默是一种强大的工具,可以帮助建立一个更强大、更有效和更有趣的工作场所。当彼此讲笑话和欢笑时,团队往往会更好地沟通并更好地合作。但是,幽默的本质导致人们经常误解它,使之成为众所周知的双刃剑。但是你确实可以利用幽默来取得职业上的成功,尝试以下几个技巧,使幽默在工作场所为你服务。  
你可以利用幽默来取得职业上的成功  
你可以利用幽默来取得职业上的成功,这个事实其实很多人都不知道,不过很多时候也需要注意这种能力的适用场所和时间甚至是需要根据不同的人来确定是否能够这样做。比如说如果你没有选择正确的时间和地点,那么利用幽默来减轻办公环境压力的尝试可能会失败,因此要谨慎选择。研讨会或非正式都可以使用幽默这种能力,但极端正式的气氛可能不起作用。幽默是关于获得乐趣的,但是你需要确保其他所有人都在同一层次上,这样才能够一起开玩笑。  
其次是需要注意识别你的听众,幽默是主观的,因此了解幽默对不同的团队和人员哪些有效,哪些无效至关重要。因为人们具有不同程度的幽默感,因此根据你的听众量身定制有趣的玩笑很重要。如果你认为某件事会在大学或宿舍聚会上引发爆笑,那么这个玩笑可能就不适合在工作场所使用。也要注意不要太努力,如果你强迫自己开玩笑,那就不好笑了。当笑声来自自发反应时,幽默感和业务融合才是最好的选择。  
幽默可以使人与人保持联系,但很多时候它也会被排斥。用幽默嘲笑、破坏、攻击、恐吓或贬低是不好笑的。确保你的幽默具有积极性和包容性,将创造一个吸引所有人的有支持性和安全感的环境。与他人一起笑会营造一种良好的氛围,嘲笑他们只会疏远对方。精明的员工和领导者知道,自己是开玩笑的最佳选择,也就是自嘲,自嘲你的经历,失败和挑战,你将能够使其他人发笑,并教给他们一些人生课程。最后,虽然幽默是件好事,但过分行事效果不好。记得在办公室里经常开玩笑其实常常会看起来很傻。如果你不想被视为行为不成熟,请保持自己在工作场所的专业性。  
你可以利用幽默来取得职业上的成功,因为好的幽默可以使人们更接近,但是不好的幽默会导致疏远和愤怒。性别歧视,种族歧视,年龄歧视或任何其他歧视性笑话都是不可接受的,不管你是用什么样的滑稽服装来掩饰他们。
发布时间:2020-08-24 点击次数:
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